Arbeit und Leben in Organisationen 2008

Projektbeschreibung

In der Analyse von Non-Profit- und Profit-Organisationen (Krankenhäusern, Schulen, Behörden, Wirtschaftsunternehmen …) verweisen Konzepte wie „Entgrenzung von Arbeit“ und „Subjektivierung von Arbeit“ auf tief greifende Veränderungen, die in den letzten Jahren im Zuge einer globalen Flexibilisierung stattgefunden haben. Das Projekt nutzte die Erfahrungen von Beraterinnen und Beratern (Supervisoren, Coaches, Organisationsentwickler), die langjährig auf diesen Feldern tätig waren, um mit Hilfe von qualitativen Interviews dichte Beschreibungen darüber anzufertigen, welche psychosozialen Belastungen diese Veränderungen zur Folge hatten und wie sie von den Organisationsmitgliedern bewältigt wurden. Die Untersuchung war als Verlaufsuntersuchung angelegt und wurde dem entsprechend in regelmäßigen – zweijährigen – Abständen wiederholt. Am Ende jedes Untersuchungszeitraums steht ein Gutachten, das die Projektgruppe der Öffentlichkeit vorstellt.
 

Projektdaten

Informationen zu Laufzeit, Beteiligten und Förderung etc. sowie die Ansprechpartner finden Sie -> hier.