Ein Angebot des Sigmund-Freud-Instituts Frankfurt zum psychodynamisch-systemischen Coaching

Einladung

Coaching, speziell als Leitungscoaching für Führungskräfte in Unternehmen und öffentlichen bzw. gemeinnützigen Institutionen ist eine Beratungsform, die sich mit hoher Geschwindigkeit verbreitet. Diese fortlaufende Supervisionsgruppe für Coaches, Supervisoren und Organisationsberater bietet einen Rahmen, um die eigene Beratungspraxis als Coach zu reflektieren sowie die eigene psychodynamisch-systemische Kompetenz in dieser Rolle zu vertiefen oder zu entwickeln. Es geht dabei um ein tieferes Verständnis der Psychodynamik in Organisationen aus der Beraterperspektive, um bewusst und wirkungsvoll Interventionen einzusetzen, die unbewusste Aspekte der Organisationsdynamik berücksichtigen. Im Fokus steht das mehr oder minder bewusste Zusammenspiel von Person, Rolle, Team und Organisation in Fallbeispielen der TeilnehmerInnen.
Einmal monatlich von 17-20 Uhr bietet diese Supervisionsgruppe 5-12 Coaches, Supervisoren und Organisationsberatern die Chance, aktuelle Themen und Fragen anhand von Fällen, Szenen, Projekten oder Transformationsprozessen, die sie begleiten, zu reflektieren und damit verbundene Fragen in die Gruppe einzubringen. Die Gruppe arbeitet nach einer festen Struktur, in der ein psychodynamisch-systemisches Verständnis des eingebrachten Materials entwickelt sowie Arbeitshypothesen gebildet werden sollen, um  diejenigen, die ihr Thema vorstellen, mit Ideen und neuen Orientierungen zu unterstützen. Es ist aber nicht unbedingt Voraussetzung, bei jedem Treffen eigenes Material zu präsentieren, da auch die Arbeit an fremden Fragestellungen und Fällen Einsichten und Anregungen für die eigene Beratungspraxis eröffnet.
Ergänzt wird die Arbeit durch ein einleitendes Dialogforum, in dem Erfahrungen aus dem alltäglichen Organisationskontext reflektiert werden sowie durch eine gemeinsame Reflektion der Spiegelungsprozesse in der Gruppe am Ende des Treffens.
Dieses Supervisionsangebot dient der Entwicklung und Vertiefung der eigenen psychodynamisch-systemischen Beratungskompetenz  und stellt folglich eine Art Qualitätszirkel für die beraterische Praxis dar. Gleichzeitig verstehen wir die Gruppe auch als eine Art „Potential Space“, in dem neue Ideen und Perspektiven für die eigene professionelle Identität entwickelt werden können.

Coaches und Gruppenleiter

Ullrich Beumer,  Dipl.-Päd., Supervisor (DGSv), Organisationsberater, Coach und Trainer, wissenschaftlicher Mitarbeiter des Sigmund-Freud-Instituts, Frankfurt a.M., Gründer und Geschäftsführer von inscape-international, Mitglied der ISPSO (International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations), Köln.

Dr. phil. Bettina Daser, Dipl.–Ökonomin, Coach, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Sigmund-Freud-Institut und an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt, zuvor mehrere Jahre Tätigkeit für eine internationale Unternehmensberatung.

Außerdem ist geplant, zweimal jährlich Gastcoaches einzuladen, die ihre Arbeitsweise in der Gruppe vorstellen und erlebbar machen.